Notre dixième anniversaire approche à grands pas et je voulais profiter de cette occasion pour partager avec vous mon propre parcours et comment il m’a amené à obtenir mon poste actuel de président de LifeWave. Pour commencer, revenons en arrière pour jeter un coup d’œil sur les premières étapes de ma carrière.
Après avoir été diplômé de l’Université de Notre Dame et avoir servi mon pays dans l’armée américaine, j’ai été embauché par Proctite and Gamble comme représentant commercial. Quelques années plus tard, j’ai décidé de passer chez PepsiCo où j’ai finalement œuvré comme vice-président de la division des ventes.
J’ai ensuite entamé un chapitre important de ma carrière, occupant des postes de direction pour deux des plus importantes et des plus prospères sociétés de marketing de réseau. Cette expérience m’a fait découvrir une toute nouvelle approche de la gestion, consistant à encourager et inciter les gens à faire de leur mieux pour atteindre des sommets dont ils ne se savent souvent même pas capables.
J’ai vu comment les gens pouvaient obtenir des revenus incroyables, parcourir le monde, gagner des primes et inspirer la reconnaissance comme seul le secteur du marketing de réseau le permet. Pendant ce temps, j’ai également participé activement à la Direct Selling Association (DSA) et ai été un membre du conseil d’administration de la Direct Selling Education Foundation pendant six ans.
En suivant, j’ai décidé de devenir consultant pour diverses sociétés de marketing de réseau. C’est aussi à ce moment que j’ai reçu un appel important d’un des premiers leaders de LifeWave. La société, prometteuse déjà à l’époque, venait de fêter sa première année, mais il s’était rendu compte que je pouvais aider à la structurer pour qu’elle connaisse la réussite.
Avant de rencontrer David, j’ai assisté à une réunion de LifeWave à Orange County, en Californie, où on m’a donné un paquet de patchs Energy Enhancer. Je les ai utilisés le lendemain et ils ont eu un effet extrêmement positif sur ma clarté et mon énergie. J’ai tout de suite compris que je devais la rejoindre !
Un mois plus tard, David a déménagé la société à San Diego et nous nous sommes rencontrés autour d’un déjeuner à La Jolla. Les étonnantes aptitudes de communication de David et sa conviction intime en sa technologie m’ont incité à prendre les mesures nécessaires. Une semaine plus tard, je lui ai envoyé une note disant : « Je dois me placer devant le but et commencer à marquer ! »
En conséquence, il m’a proposé le poste de vice-président exécutif et, en janvier 2006, je suis devenu président de LifeWave. David et moi avons travaillé ensemble pour faire grandir notre équipe, développer nos marchés européens, créer des fonctions clés et composer une image publique qui met l’accent sur le contenu plutôt que sur le gain. Dans notre cas, l’évolution s’est faite naturellement étant donné l’efficacité de nos produits.
Comme tout grand partenariat, le nôtre est fondé sur une série de compétences et de talents mutuellement bénéfiques. J’ai été attiré par la technologie de LifeWave ainsi que la crédibilité, la fiabilité et le génie de David. Je savais aussi que LifeWave allait s’épanouir dans le monde entier.
David, lui, a vu en moi des compétences en conseil, en direction et mon expérience. J’avais gardé de bonnes relations avec la DSA, les prestataires de services ainsi qu’une myriade de contacts, et j’étais fort d’une grande expérience avec les dirigeants sur le terrain. Et quel parcours extraordinaire cela a été jusqu’à présent !
Après dix années mouvementées, LifeWave se considère toujours comme une jeune société, et je crois sincèrement que le meilleur reste à venir. Si mon expérience m’a appris quelque chose, c’est que les individus sont vraiment l’atout le plus précieux de toute entreprise de marketing de réseau.
Merci à tous nos membres, sans lesquels, notre succès ne pourrait être possible. Alors, célébrons un brillant avenir empreint de prospérité et des pouvoirs de transformation de LifeWave !