Wszystkie wpisy, których autorem jest admin

Uznanie dla Członków

Gratulujemy Członkom, którzy awansowali w rankingu LifeWave w tygodniu 6 marca – 12 marca!

Directors:
Renate Waldmann (Germany)

Managers:
張星燕 Chang, Hsing Yen (Taiwan)
Troels Christensen (Denmark)
Camilla Clausen (Denmark)
Alexander Ellner (Germany)
Jytte Fauerby Nørgaard (Denmark)
Alexander Pölzlbauer (Austria)
Linbjørg Skalleberg (Norway)
Jansy Thomsen (Denmark)
Michel Verweij (Switzerland)
Jasmin Worner (Germany)

Promocja „Przyśpieszamy biznes”!

Od 20 czerwca do 10 lipca możesz zarobić dwa razy więcej, po prostu, rozwijając swój biznes LifeWave!* W wakacje zawsze przydaje się dodatkowa gotówka, a ta promocja może naprawdę pomóc. To również wspaniała motywacja do przygotowania zespołów na naszą wielką prezentację produktu we wrześniu.

Tyle możesz zarobić:

  • 400$ (w miejsce 200$) za każdego nowego członka na poziomie diamentowym
  • 300$ (w miejsce 150$) za każdego nowego członka na poziomie platynowym
  • 200$ (w miejsce 100$) za każdego nowego członka na poziomie złotym
  • 100$ (w miejsce 50$) za każdego nowego członka na poziomie srebrnym
  • 30$ (w miejsce 15$) za każdego nowego członka na poziomie brązowym

Życzymy powodzenia i czekamy na wspaniałe rezultaty!

*Promocja nie dotyczy zestawów aktualizujących. Bonusy będą wypłacane w czasie wypłaty prowizji, jednak osoby nowo zapisane i ich sponsorzy muszą pozostać aktywni przez minimum 90 dni od daty zapisu. Promocja wygada 10 lipca o 23:59 czasu wschodniego.

Promocja Bonus Building Block!

Od 28 września możesz dostać wspaniałe bonusy motywacyjne za poszerzanie działalności LifeWave.* Nowi Dystrybutorzy, istniejący Dystrybutorzy oraz Sponsorzy mogą skorzystać ze specjalnej promocji, a my czekamy na jej wyniki. Powodzenia w akcji!

A tak to działa:

Nowi Dystrybutorzy
Od 28 września do 29 listopada możesz otrzymać 400$ bonusu za osiągnięcie poziomu Menadżera w ciągu 30 dni od rejestracji. Więc nawet jeśli zarejestrujesz się 29 listopada, wciąż masz 30 dni na osiągnięcie poziomu Menadżera.

Aby zostać Menadżerem, należy spełnić trzy kryteria:

  1. Być Członkiem na poziomie Złotym – jeśli nie zarejestrowałeś się na poziomie Złotym lub wyższym, możesz to zaktualizować w każdej chwili.
  2. Zdobądź minimum 110 punktów indywidualnej wielkości obrotu (PV) na miesiąc – każdy produkt ma przypisaną wartość punktów PV, więc sprawdź status zamówienia i upewnij się, że spełniasz ten warunek.
  3. Sam zarejestruj i sponsoruj czterech nowych Członków na poziomie srebrnym lub wyższym – dwóch z każdej strony.

Istniejący Dystrybutorzy
Możesz otrzymać 400$ bonusu za osiągnięcie poziomu Menadżera do 31 października.

Sponsorzy

  • Możesz dostać 100$ za każdego nowo zarejestrowanego dystrybutora, który osiągnie poziom Menadżera w ciągu pierwszych 30 dni.
  • Możesz dostać 100$ za każdego istniejącego Dystrybutora, który osiągnie poziom października do 31 listopada.

Jakieś pytania? Dział Obsługi Klienta zawsze chętnie pomoże!

*Dystrybutorzy, którzy osiągnęli status Menadżera, ale już go stracili nie mogą uczestniczyć w promocji Bonus Building Block. Aby otrzymać bonusy:

  • Nowi I istniejący Członkowie , którzy osiągną poziom Managera muszą pozostać aktywni na tym poziomie przez 90 dni od momentu rozpoczęcia kariery na tym poziomie.
  • Nowy Manager musi pozostać aktywny na tym poziomie przez 90 dni od momentu rozpoczęcia kariery na tym poziomie, aby bonus otrzymał jego Sponsor.

 

Sponsorowany przez AcuLife jeździec Barrel Racingu dziękuje Davidowi Schmidtowi

Dla tych, którzy obeznani są z barrel racingiem, Josey Jr. World and Reunion jest bardzo wyczekiwanym wydarzeniem. LifeWave i AcuLife są dumne, będąc sponsorami grupy utalentowanych jeźdźców, którzy aktywnie współzawodniczą w tej dziedzinie. Jedna z młodych zawodniczek naszego zespołu, która ostatnio brała udział w tym wydarzeniu po raz pierwszy, postanowiła napisać do Davida Schmidta osobisty list z podziękowaniami.

Oto Marie Gillock w swoich własnych słowach:
Panie Schmidt,
Pragnę, aby pan wiedział, że wasz sponsoring ma znaczenie dla biorących udział w zawodach Joser Jr. World and Reunion. Sama po raz pierwszy uczestniczyłam w Reunion w tym roku i nigdy do tej pory nie brałam udziału w tak dużych zawodach barrel racingu. Jest to coś, czego nigdy nie zapomnę! To dzięki ludziom takim, jak pan, możemy przeżywać takie niesamowite doświadczenia. Bardzo za to dziękuję!

Na zawsze,
Zawodnik #78

Ważne jest, aby wśród natłoku spraw pamiętać, że LifeWave wpływa na życie ludzkie na całym świecie. Wdzięczność jednej osoby doskonale podsumowuje to, co naprawdę stanowi istotę naszej globalnej społeczności.

Pierwsza w historii konferencja w Norwegii – oszałamiający sukces!

13 września w hotelu Radisson Blu Scandinavia w Oslo dobyła się pierwsza w historii LifeWave konferencja w Norwegii, w której uczestniczyły setki osób.

Podczas konferencji CEO i Założyciel, David Schmidt dokonał prezentacji systemu CORSENTIALS, naszego najmocniejszego i najpopularniejszego jak dotychczas produktu. Uczestnicy otrzymali darmowe próbki degustacyjne CORSENTIALS, co dało im także okazję do odczucia zdrowotnych korzyści niedostępnych w przypadku żadnego innego pojedynczego produktu.

Uznany specjalista w zakresie radzenia sobie z bólem, dr Pierre Volckmann, przyleciał z Lyonu we Francji, aby przedstawić specjalną prezentację. Jego prelekcja skupiała się na pomyślnych wynikach badania przeprowadzonego z wykorzystaniem plastrów IceWave w pięciu francuskich szpitalach. Wyniki tego badania – które publikujemy na stronie korporacyjnej – wykazały, że aż 90 procent uczestników odczuło uśmierzenie bólu.

„Jesteśmy niezmiernie wdzięczni, że dr Volckmann wierzy w nasze produkty tak mocno, jak my sami” – powiedział Prezes Mike Collins. „Sprzymierzeniec o takim znaczeniu to nieocenione wzmocnienie wiarygodności naszej spółki.”

Wśród innych ważniejszych elementów znalazła się prezentacja Davida Schmidta na temat tego, nad czym właśnie pracuje się w naszych laboratoriach oraz poprowadzone przez niego szkolenie na temat najnowszych, najskuteczniejszych miejsc przykładania plastrów.

Członkowie otrzymali proste, wiodące krok po kroku wskazówki na temat tego, jak pozyskać pierwszego klienta w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia działalności. Wzięli oni także udział w pouczającej prezentacji przedstawionej przez W.O.W. (Kobiety na fali).

Kulminacją dnia było wręczenie nagrody „Distinguished Leadership AwardZeljko Korovicowi za jego olbrzymią pracę na rynku norweskim. Nominowany przez zdobywców nagrody w poprzedniej edycji, Roya Martinsena i Ann Kristin Trop, Zeljko nieustannie wykazywał etykę pracy i osobisty charakter, które wyrażają filozofię i misję LifeWave.

Drugą uhonorowaną osobą była długoletni Lider LifeWave, Miguel Molina, który był także zdobywcą dorocznej nagrody Richarda Quicka za dążenie do doskonałości, Pursuit of Excellence Award. Od chwili przystąpienia do LifeWave w 2011 roku, Miguel jest katalizatorem wspomagającym dążenie Danii do dołączenia do światowego rynku LifeWave.

Pragniemy serdecznie podziękować naszym Członkom i Liderom za udział w tej pamiętnej konferencji. W przypadku działalności w LifeWave nic nie jest ważniejsze niż nasze zespoły liderów – zarówno tych korporacyjnych jak i operacyjnych – łączące się w otwartej komunikacji i żywej wymianie informacji. To wspólne zaufanie tych pojedynczych osób tworzy tak naprawdę fundament LifeWave.

W.O.W. otwiera regionalne biura doradcze

Grupa W.O.W. (Kobiety na fali) oferuje olbrzymie wsparcie, wiedzę, uznanie i szkolenia wraz ze specjalnymi wydarzeniami dobranymi specjalnie dla kobiet, Członkiń LifeWave. Kobiety zrzeszone w W.O.W. widzą namacalne korzyści, jakimi jest osiąganie doskonałego zdrowia i dynamiczny rozwój działalności.

Ta jakże ważna w LifeWave grupa rozrasta się i powiększa na poziomie międzynarodowym. Oprócz istniejącego Ogólnoświatowego Biura Doradczego, grupa W.O.W. otworzyła Regionalne Biura Doradcze w Stanach Zjednoczonych, Danii, Francji, Niemczech, Hiszpanii i w Polsce.

Każde Biuro Doradcze oferuje przewodnictwo i monitoring, który obejmuje inicjowanie wydarzeń edukacyjnych i webinarów oraz ustanowienie spójnej struktury organizacyjnej. Wszystko to pomaga Członkiniom W.O.W. podnieść swoje umiejętności w budowaniu własnej działalności, wzbogacając jednocześnie swoje życie na poziomie osobistym.

Chcielibyśmy wyrazić swoje uznanie dla następujących Liderów i Członków Regionalnych Biur Doradczych za ich wyjątkowy wkład w W.O.W.:

Stany Zjednoczone

  • Joan Norton – Lider
  • Alba Falcon
  • Andrea Hardy
  • Nickie Chan

Dania

  • Vivi Birkehoej – Lider


Francja

  • Christine Gay-Girrbach – Lider
  • Corrine Lebon
  • Aurelia de Ferluc
  • Muriel Catella


Niemcy

  • Hermine Obermann – Lider
  • Brigette Stocker
  • Gerda Rumpler
  • Karin Hainzer
  • Renata Smolkova
  • Claudia Huber
  • Sonja Loferer


Hiszpania

  • Saly Camacho – Lider

 

Polska

  • Halina Potocka – Lider
  • Anna Waśkiewicz